A befektetői szférában ritkán tudjuk eredményesen meggyőzni a befektetőket több száz oldal terjedelmű tervezetekkel, kezdetnek egy rövid, maximum egy oldalra rúgó anyagot hozzunk létre, hogy megragadjuk a figyelmüket.
A Közép-Kelet-Európában felfedezhető boom és az azt eredményező konjunktúranövekedés minden európai országra kihat, többek között Magyarországra is. A gazdasági kilátások több szektorban is pozitívnak bizonyulnak, ami ösztönzően hat a költözésre, az új projektekre és a munkaerő-felvételre is.
Franciaország, Nagy Britannia és Hollandia kiváló az olyan praktikákban, amelyeknek köszönhetően napjaink városaiból pár éven belül okosvárosok válhatnak.
Napjainkban az egymással való törődés fontossága kiemelt szempontú, ezért az üzleti szcéna vezéreinek is máshogy kell gondolkodniuk a cégük növekedésének fellendítése érdekében.
Manapság a modern otthonokban gyökeres változások láthatóak, ezzel együtt a háztartások „összetétele” is változik: átlagosan 6,3 csatlakoztatott készülék, 2,4 fő és 0,3 háziállat van a jövő 2.0 otthonaiban.
Nem létezik olyan ember, aki egyedül lett sikeres. Mindenki mögött, mellett ott állt legalább egy szövetséges, mentor, barát, beosztott, akik segítettek abban, hogy elérjük a célunkat, az eredményeinket, amiket felmutathatunk.
Magyar kkv-k is jelentkezhetnek az Eurostars2 felhívására, amely támogatja azokat a nemzetközi innovatív projekteket, amelyek gyorsan forgalomképessé tehető termékeket fejlesztenek ki, illetve amelyek segítik az emberek mindennapi életét a világ minden táján.
110 millió forint összegű, többlépcsős befektetéssel többségi tulajdont szerzett a GB & Partners által kezelt EXIM Növekedési Magántőkealap a STEMP magyar vállalkozásban. A tőkeinjekciónak köszönhetően a cég jövő év elején megjelenhet a globális e-Health piacon.
A Token egy új eszközzel robbant be a piacra, amely a beépített NFC-moduljának köszönhetően nagyjából bármit képes helyettesíteni legyen az kulcs, jelszó, bankkártya vagy éppen biometrikus azonosítás, de garantálja a biztonságot is.
A 2017. évi szüretben új szabályok szerint történhet csak a borszőlő értékesítése és vásárlása Magyarországon – jelentette be a Hegyközségek Nemzeti Tanácsa (HNT). Az intézkedés minden hegyközségi tagra és felvásárlóra nézve kötelező. A szakmaközi intézkedés célja az uniós szabályoknak megfelelő szabványos szerződésminták kidolgozásával és bevezetésével az, hogy a szőlőtermelők és a felvásárlók közötti kapcsolat országos szinten rendeződjön.
Az interneten és a valóságban a fogyasztók teljesen mások. A világhálón mindenkinek nagyobb a bátorsága, ha kell, kritizálnak, dühöngnek, dicsérnek vagy éppen megmondják az őszintét.
A vállalkozók sokszor szembesülnek azzal, hogy nincs elég forrásuk ötleteik megvalósításához, hogy túl sok adót kell fizetni, és ami még bosszantóbb sokszor csak egy-egy beruházás lezáráskor utólag értesülnek arról, hogy milyen kedvezményekről maradtak le.
Magyarországon a kis- és középvállalatok közel 29%-a használt elavult, 5 évnél idősebb számítógépet használ, ez pedig sokkal rosszabb, mint az uniós átlag.
Budapestre érkezett a kínai Changsa tartományból az első, 41 vagonból álló konténervonat, amely Kína hagyományos Selyemútvonalán jött, és közel 20 magyar és nemzetközi vállalat kereskedelmi termékét szállította.
Hogyan lesz 2020-ra egyenlőség nők és férfiak között - a fizetések terén? Diploma, digitális képességek fejlesztése, erőteljes karrierépítés, kormányzati és tudományos támogatások, kapcsolatépítés, tanulás, kemény munka, megfelelő ambíció... és már közel is az egyenlőség hajnala...(?)
Tavalyhoz hasonlóan a Google volt idén is a világ legértékesebb márkája, értéke immáron 245,6 milliárd dollár - derült ki a Kantar Millward Brown médiapiaci kutatóvállalat "Brandz Top 100" felméréséből.
A pénzügyi tudatosság nagy és fontos szerepet kap a mindennapi döntéseinkben. A gyerekeknél különösen fontos, hogy minél hamarabb megismerkedjenek a pénzügyi ismeretek alapjaival, hogy mi a pénz fogalma, és hogyan kell vele helyesen bánni.
Egy vállalat arculatának és megítélésének egyik legfontosabb eleme a jó mottó. Nemcsak a fogyasztók körében, de a munkaerőpiacon is fontos a hatékony közvetítés, hogy kik vagyunk és kiket várunk a csapatunkba.
Nem csak kicsi, lokális piacot kiszolgáló cégek lehetnek a családi vállalatok. Számos cég működik akár globálisan is, amik száz százalékig az alapító és családja kezében vannak.
Két héten belül lehet jelentkezni Pest megyei és budapesti kkv-knak arra az EU pályázatra, amely a munkahelyi képzéseket támogatja. A június elsejétől induló támogatások érintik a vidéki cégeket és a nagyvállalatokat is. A 24 milliárdhoz közeli összegből munkahelyi képzéseket fognak támogatni.
Mikor leszek magabiztos? Merjek vagy ne merjek már az elején élesben tőzsdézni? Inkább majd kkor, ha szereztem elég tapasztalatot és önbizalmat. Ezt választaná legszívesebben minden kezdő. A profik viszont azt mondják, ez nem így működik.
A kognitív technológia, a különböző folyamatok robotokkal való automatizálása, valamint a „dologok internetje” lehet a három legbefolyásosabb technológiai tényező a következő három évben
A vezetőnek nem csak az a dolga, hogy a cégét építse. Ahhoz, hogy vállalkozása sokáig fejlődjön, és gyümölcsöző kapcsolatai alakuljanak ki, sokat kell saját magába is fektetnie. Nem biztos, hogy pénzben…
Az EIT Digital és az amerikai Mind the Bridge közös szervezésében idén harmadik alkalommal kerül megrendezésre a Startup Europe Comes to Silicon Valley (SEC2SV), amely Európa legígéretesebb kezdő vállalkozásainak biztosít találkozási lehetőséget az amerikai piac kulcsszereplőivel.
A generációváltás egy igen nagy probléma a hazai családi vállalatok nagy részénél. Ahhoz, hogy sikeresek legyenek, tudatosan kell tervezniük és el kell fogadniuk a tényt, hogy nemcsak a cég, de a világ is változott az elmúlt években.
Mintegy 7,5 százalékkal nőtt a magyar vállalatok beszerzési volumene az első negyedévben a Táblázat.hu friss elemzése szerint. A közel 14 milliárdos forgalmat bonyolító b2b piactér adatai alapján a következő hónapok is a bővülésről szólnak majd. A felmérésből az is kiderült, hogy a magyar vállalatok egyre kevésbé a beszerzési ár alapján döntenek.
Álláskeresés idején több probléma is szembejöhet: hirtelen nincs programunk reggel 9-től délután 5-ig. Nincs pénzünk rá hogy tovább-képezzük magunkat, átmenetileg elveszíthetjük az önbizalmunkat, és ha magas pozícióban voltunk, a kapcsolati hálónk sem maradhat a régi. Biztos jól jön néhány ötlet, amely segíthet, hogy ne essünk ki a napi rutinból.
A kisválllkozásoknak az egyik legnagyobb kihívást a cash flow egyensúlyban tartása okozza, hiszen ez a fennmaradásuk alapfeltétele. Lényeges szempont, hogy a cash flow nem számít nyereségnek, ahogy a profit sem cash flow. Legtöbbször elég néhány szokást megváltoztatni a pozitív cash flow fenntartásához.
Több mint 33 ezer új állást hirdettek meg a cégek a legnagyobb állásoldalon 2017 első negyedévében. Sok esetben a munkaerőhiány miatt csökkentek a jelöltekkel szembeni elvárások is. Ettől függetlenül a cégvezetők és HR szakemberek döntő többsége változatlanul ragaszkodik ahhoz, hogy lássa a fehérgalléros pozícióra jelentkező jelölt önéletrajzát. A kékgalléros álláshirdetések többségében is elvárás a CV, de egyre több helyen elfogadják már az egyszerűbb, adatlapos jelentkezést is.
A munkaerőhiány egyre jobban állandósulni látszik, lehetséges megoldásként pedig felmerült, hogy újból lehetne foglalkoztatni a nyugdíjasokat. Érdemes megvizsgálni a nyugdíjasok oldalát is, hogy ők vajon mit szeretnének, mi a véleménye a nyugdíjról, a munkáról, a megbecsültségről.
Bár hihetetlennek tűnik, mégis létezik boldogság menedzser pozíció a startup cégek nagy részénél, akik a dolgozók jókedvéért felelnek. De ma már egy vállalkozónak nem csak boldogság menedzserre, hanem chatbotosra, vagy Growth Hackerre is szükségük van.
Mi a "ciponinja"- nál, igyekszünk kialakítani azt a választékot, mely halad a korral (a legjobb márkák legújabb modelljei) és megfizethető (rengeteg akciós termék közül is válogathatsz).
Több mint 50 milliárd forintot szán a folyamatosan fejlődő magyar startup ökoszisztéma ösztönzésére az MFB Csoporthoz tartozó Hiventures Alapkezelő. A szervezet mostantól nem csupán MFB, hanem Európai Uniós Forrásokkal is segíti a vállalkozásalapítást és a hazai tehetségek támogatását, valamint a vállalkozói kultúra erősítését, így Magyarország versenyképességének növelését.
A tavaszi megújulás jegyében itt az ideje a régi weboldalak nagytakarításának! - Tudta, hogy egy megnyerő internetes megjelenéssel akár 57%-al több ügyfelet is elérhet?
Jelenleg úgy tűnik, hogy az elektromos autók népszerűségének növekedése megállíthatatlan és ezzel egy soha korábban nem látott járműipari forradalom küszöbén állunk. Persze azért nem árt óvatosnak lenni és megfontoltan dönteni.
Webkereskedőként örömet jelent a kosárérték növelésével való foglalkozás. Ez ugyanis azt mutatja, hogy az üzlet jól megy, vagy legalábbis megy, vannak vevőink, így fókuszálhatunk arra, hogy aki tőlünk vásárol, az vásároljon többet az eddigieknél.
Önrész nélküli pénzt nyerhetnek az egészségügyi innovációval foglalkozó magyar kkv-k. Az összeget üzleti terv fejlesztésére, termék- és szolgáltatás bevezetésére fordíthatják. A partneri hálózat pedig emellett tudással is segíti őket.
Nem csak azt áruljuk el, hogy miért felhő a számítási felhő (cloud computing), holott nem az égben található, de arra is válaszolunk, hogy vállalkozásunk mikor béreljen külső szervereket és mikor fejlessze saját kapacitásait inkább.
Az elmúlt 15 évben töb, mint 760 százalékkal nőtt az internetfelhasználók száma világszerte. Míg 2000-ben 361 millióan voltak jelen az online térben, addig a legfrissebb adatok szerint ma már több mint hárommilliárd ember elérhető online
Bizony előfordul, hogy nem úgy szalad a szekér, ahogyan azt szeretnénk. Pedig van, hogy mi magunk fogjuk a lovakat. Ideje szembenézni ezzel, mi lehet az, ami a saját sikerünk útjában áll.
2016 nem hozott áttörést az üzleti trendekben, abból a szempontból, hogy még mindig az idősebb generáció reprezentálja magát inkább. A fiatalabb cégalapítók sokkal kevesebben vannak. Ez gondot okozhat a közeljövőben a generációváltást tekintve.
Egy szép természetes környezetben mindenki megnyugszik. Az emberek növényekkel teli környezetben hatékonyabbak, ugyanakkor csökken a betegségek előfordulása.
A fővárosban és a Dunántúlon a legnagyobb a munkaerőhiány, a hazai takarítók fele másodállásban is 80-100 ezer forint körül keres havonta – derült ki a sakkom.hu felméréséből. A főállású takarítónők körében a 110 ezer forintos „minimál bér” az általános, de ha többet vállal valaki, havi 180-200 ezer forintos jövedelemmel is számolhat.
A külföldi vásárlók előbb vagy utóbb, de mindig felfedezik a sikeres webshopokat, illetve elektronikus szolgáltatókat. A vállalkozásoknak addig a pontig jó, amíg nem néznek szembe az értékesítés adózási vonzatával.
Magyarországon a munkaerőért versenyeznek a cégek a Nemzetgazdasági Minisztérium szerint. Nincs egyensúlyban a munkaerő iránti kereslet és kínálat egyre több ágazaban. Tartalék van munkaerőből a keleti és dél-nyugati régióban. Éppen ezért idén januárjától a munkába járás és lakhatás támogatását emelték.
Az összeomlás elkerüléséhez alapjaiban kell változtatni fogyasztáscentrikus világunkon. Bár vannak alternatív gazdasági modellek, az áttörést mégis a társadalmi vállalkozások hozhatják meg a megosztásos vagy magas szinten támogatott körforgásos gazdaság helyett.